Coaches
CoachRegie is een netwerkorganisatie van meer dan 100 ervaren, professionele coaches, trainers en therapeuten met als doel het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.
Professionele coaches en trainers
Wij zijn dol op persoonlijk contact en het delen van ons netwerk. Wij geloven in de kracht van ontwikkelen en dat mensen in ontwikkeling zorgen voor een organisatie in ontwikkeling. Wij kunnen met ons netwerk van meer dan 100 coaches in elke ontwikkelvraag voorzien.
Onze coaches
Ons netwerk van coaches is over heel Nederland verspreid. Hierbij stellen we een selectie van coaches voor uit ons netwerk:
RTT (Rapid Transformational Therapy) & Persoonlijke Leiderschap trainer
Coaching - Persoonlijke groei - HSP – Systemisch Werk & Voice Dialogue
Intuïtieve-leiderschap Coach speciaal voor ambitieuze vrouwen met grootse dromen
Coach voor persoonlijk ontwikkeltrajecten, 2e spoor re-integratie en outplacement
Ben jij ook op zoek naar meer rust, energie en ruimte? Coach | Energie werker | Psycholoog
Outdoor life-coach | Persoonlijk leiderschap | Zingeving | Team ontwikkeling
Persoonlijk en gedreven
Wat ons drijft is dat we mensen en organisaties willen helpen bij verandering. Alle coaches en trainers hebben hun eigen expertise en een bewezen trackrecord. CoachRegie kent iedere coach of trainer die in jouw organisatie aan de slag gaat persoonlijk. Door de persoonlijke benadering en werkwijze van CoachRegie kunnen we coaches en trainers vinden die passen bij jouw organisatie. Zo zorgen we voor een goede match tussen de coaches en de mensen die in jouw organisatie werken, maar ook een goede match van de methodiek en aanpak voor het vraagstuk waar je als organisatie aan wilt werken.
“Mensen in ontwikkeling zorgen
voor een organisatie in ontwikkeling”
Match op persoon, vraagstuk en expertise
We kennen de persoonlijke talenten van alle coaches en trainers en weten over welke gereedschappen ze beschikken om te helpen met het verbeteren van je organisatie. Die vraagstukken kunnen gaan over verandering, communicatie, veiligheid, vertrouwen, samenwerking, leiderschap. Over hoe je medewerkers vitaal en gelukkig houdt, burn-outs voorkomt, of hoe je zorgt dat je voldoende talent hebt en hoe je ze gemotiveerd houdt. Maar ook over de missie en identiteit van je organisatie en welk verhaal je vertelt om mensen in beweging te krijgen.
“Ontwikkelen is een must voor goed, betekenisvol werken”
