Krijg de regie over
groei en ontwikkeling
Misschien herken je het ook in jouw organisatie: als het gaat over coachingsvraagstukken houdt iedereen zich daar intern mee bezig. Medewerkers vragen op eigen initiatief om budget om een coach te bezoeken. Leidinggevenden raden medewerkers aan ‘toch eens met een coach’ te gaan praten. En ook de HR-afdeling en Learning & Development zet coaches in om te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden zich blijven ontwikkelen. De kosten zijn ondertussen hoog, terwijl de opbrengst vaak onduidelijk blijft. CoachRegie zorgt ervoor dat je grip krijgt op alle processen rondom coaching en training. Maar ook dat je als inzicht krijgt wat er leeft en speelt in jouw organisatie. Gaan veel coach- of trainingsvragen over hetzelfde thema? Dan kun je daar als organisatie van leren. Door de regie te nemen vergroot je de waarde van ontwikkeling.
Yvette Stemerding, oprichter CoachRegie