Maartje Jäckel
Secure Base (Team) Coach
Achtergrond en specialisatie
Maartje is eigenaar/ oprichter van Wandering Coaching & Development, haar eigen onderneming op het gebied van leiderschap ontwikkeling. Zij werkt als coach zowel in team- als individuele trajecten, als trainer / facilitator en interimmanager. Daarmee bouwt Maartje voort op 20 jaar ervaring als director HR en consultant in de zakelijke dienstverlening. De naam van haar onderneming is niet toevallig gekozen. Het concept van dwalen (‘wandering’ in het Engels) vervult op verschillende manieren een belangrijke rol in haar werk. Ons leven is in essentie een pad. Op momenten dat we belangrijke keuzes maken, voelt het soms alsof we op een splitsing staan, soms keren we terug op onze weg, of zoeken we een nieuwe afslag. Zo hebben we allemaal onze eigen weg te vinden, al verkennend en experimenterend.
Op gezette tijden kunnen we onderweg een gids tegenkomen, of een stukje van een routekaart. Ergens hebben we meestal een kompas mee op zak, hoewel we niet altijd kunnen vinden waar we die ook alweer hebben gelaten. In elk geval lopen de meeste mensen niet rond met een allesomvattend handboek, waarin de uitgestippelde route al te vinden is. Het is een reis! Soms zijn we dwalend en dat kan zeker ook spannend voelen. Door een bepaalde mate van onzekerheid te omarmen, de lol van de verkenning te hervinden en misschien zelfs te gaan vertrouwen op het hogere doel van ons avontuur, kunnen we hopelijk op een meer ontspannen manier door leven bewegen. En zo leren we stap voor stap om opnieuw vertrouwd te raken met het pad, met het dwalen en met het risico van het onbekende.
Secure Base Coach & Interim Manager
Maartje is gespecialiseerd in High Performance Leadership, waarbij zij werkt vanuit het Secure Base gedachtegoed. Het idee hierachter is dat je beter zicht kan krijgen op de manier waarop je verbinding aangaat – in privé relaties, in je gezin, maar ook op het werk: met je leidinggevende of met collega’s in het team. Door beter te snappen hoe jouw hechtingsstijl in elkaar zit en door te kijken naar patronen van verbinding en hechting uit het verleden, begrijp je jouw gedrag in werk situaties beter. Vooral als tijds- of prestatiedruk om de hoek komt kijken, is het heel handig als je een beeld hebt hoe je jezelf kunt (bij)sturen. Zodat jij minder in de valkuil stapt van je terugtrekken, veiligheid zoeken, of juist een te dominante houding kiezen. Je bent beter in staat om je zo effectief mogelijk te verhouden tot de situatie en tot de mensen om je heen.
Vanuit dit perspectief op ‘zelf – leiderschap’ maak je bovendien op een hechtere manier verbinding met anderen, om voor hen een Secure Base te zijn. Of het nu gaat om je directe collega’ of om mensen aan wie je leidinggeeft, jouw persoonlijk leiderschap maakt het mogelijk dat je collega’s optimaal ondersteunt waar nodig en ze tegelijk tot het maximale uitdaagt.
Maartje woont in Utrecht en is trotse moeder van drie kinderen. Haar motto is “Hoe kunnen we ons herinneren wie we werkelijk zijn?”
Ontwikkelen is een must voor betekenisvol en zelfbewust werken.
