Arielle Knuiman
Coach voor innerlijk leiderschap en systemisch werk
Wie ben je als mens?
Ik ben iemand die trouw is aan haar eigen ritme, tempo en richting. Als iets mij roept of er een verlangen opkomt, volg ik dat 😉.
Dat bracht mij naar Canada, waar ik op de Nederlandse ambassade werkte en later naar Londen voor een uitzending via Ernst & Young (EY). Ook woonde ik een jaar in Luxor, Egypte. Van die ervaringen heb ik veel geleerd.
Inmiddels woon ik alweer tien jaar in een comfortabele yurt op het Betuwse platteland.
Wat wilde je vroeger worden?
Als kind wilde ik juf en koningin worden. Ik ben geen ‘juf’ in de klassieke zin geworden, maar in mijn werk begeleid ik mensen om bewustzijn te ontwikkelen en bied ik bedding om te groeien.
De koningin staat voor mij voor innerlijk leiderschap: je eigen plek innemen, autonomie ontwikkelen, grenzen bewaken en richting kiezen, in verbinding met je omgeving.
Waarom ben je coach geworden?
Rond 2012 zat ik in een periode van heroriëntatie in mijn werk en leven. In die tijd ontstond het verlangen om mensen professioneel te begeleiden. Ik volgde diverse opleidingen en trainingen en leerde daarnaast veel door ervaringen in het leven zelf.
Het verlangen om dit werk te doen legde ik soms even naast me neer, omdat zichtbaar worden en er mijn werk van maken ook spannend is. Toch kwam het steeds terug. Inmiddels zet ik vanuit de bedding van CoachRegie bewust mijn stappen in het coachvak.
Wat is je specialisme?
Ik ben systemisch coach. Binnen systemisch werk is het uitgangspunt dat patronen in het huidige leven vaak terug te voeren zijn op het systeem van herkomst. Mijn coachpraktijk heb ik PLEK WERK genoemd, omdat in mijn coaching het thema ‘plek’ centraal staat: waar sta je en wat is van jou en wat is van de ander?
Wanneer iemand niet op zijn eigen plek staat, kan zich dat uiten in moeite met grenzen stellen, zich aanpassen aan verwachtingen van anderen, te veel verantwoordelijkheid dragen of conflicten vermijden. Kwaliteiten als loyaliteit, hard werken en meebewegen kunnen echter ook leiden tot overbelasting of het gevoel jezelf kwijt te raken.
In mijn trajecten onderzoeken we de eigen, unieke plek in het familiesysteem én in het werk en leven. Met tafelopstellingen maken we zichtbaar wat onder de oppervlakte meespeelt. Met voice dialogue werken we met de innerlijke delen die verbonden zijn aan deze patronen. Zo wordt zichtbaar wie er ‘aan het stuur’ zit. Vanuit een meer volwassen positie ontstaat er ruimte om bewuster regie te nemen op gedrag en keuzes. Van daaruit kan iemand steviger staan, met meer autonomie en innerlijk leiderschap.
