Saskia Josephy

Coach voor loopbaan coaching, stress- en burn-outpreventie en persoonlijk leiderschap

Saskia Josephy

Wie ben ik?

Ik ben Saskia Josephy en woon en werk in het mooie Amersfoort. Samen met mijn partner Erik heb ik drie leuke, lieve dochters. Ik geniet volop van het leven: van reizen, cappuccino’s in de zon, wandelingen in het bos, cabrioritjes, watersport tot lange etentjes met vriendinnen en tijd met mijn gezin.

Ik leg makkelijk contact, hou van échte gesprekken, heb een open blik en breng een nuchtere, no-nonsense houding mee. Dat is ook precies wat mij drijft in mijn werk als coach.

Wat wilde ik later worden?

Als kind had ik geen helder toekomstbeeld, maar toen ik begon aan de opleiding Bedrijfskunde Textiel aan de HTS wist ik het zeker: ik wilde inkoper worden in de modebranche. Die droom heb ik waargemaakt. Ruim twintig jaar werkte ik met veel plezier in deze dynamische wereld als inkoper en manager, waarin ik ook veel heb mogen reizen. Tot ik zelf, na drie reorganisaties, vastliep en in een burn-out terechtkwam. Een pittige periode, maar ook een kantelpunt.

Mijn 'big why' voor coaching

Tijdens mijn herstel kwam ik in aanraking met coaching – en vanaf het eerste gesprek was ik geraakt. De vragen die mijn coach stelde, de inzichten die volgden: het zette me aan het denken. Wilde ik op dezelfde voet doorgaan, of een nieuw pad kiezen? Die vraag leidde uiteindelijk tot een carrièreswitch. Geen makkelijk pad, maar een keuze waar ik nog elke dag dankbaar voor ben.

Mijn specialisme

Mijn expertise ligt bij loopbaan coaching, stress- en burn-outpreventie en persoonlijk leiderschap. Ik help mensen om rust en overzicht terug te vinden, en weer te voelen hoe ze zelf de regie over hun leven en werk kunnen herpakken. Vanuit die rust kunnen weer keuzes ontstaan die écht bij hen passen.

Mijn aanpak is praktisch, positief en persoonlijk. Ik hou niet van zweverig gedoe – ik ben realistisch ingesteld en sta met beide benen op de grond. Ik werk met compacte coachtrajecten waarin we doelgericht aan de slag gaan met de coachvraag. Ik denk in kansen en mogelijkheden, vaak vanuit een onverwachte hoek.

“Ontwikkelen is een must voor goed, betekenisvol werken”

pexels-jacob-colvin-1757363