Jessica George
(Agile) Verandercoach/-consultant
Wie ben je als mens, privé
Enthousiast, intuïtief en doelgericht, dat zijn woorden die mij passen. Ik ben gelukkig getrouwd met Bart en samen hebben wij twee kinderen, Nadia en Ties en wonen in Amstelveen. Ik haal veel plezier uit lekker samen tafelen met mijn gezin en lange wandelingen maken met onze hond Bowie. Elke paar jaar maken we een grote reis waarin we enorm genieten van tijd met elkaar en de kennismaking met andere culturen en gebruiken. Ook lees ik graag een boek, met name boeken die gaan over mijn Indische achtergrond.
Wat wilde je als kind later worden?
Als kind was ik al een verbinder. Mensen bij elkaar brengen, zorgen dat iedereen zich welkom voelt en kan meedoen (samen spelen), dat vond ik belangrijk. Ik had niet per se in gedachten wat ik later wilde worden en het was best even een zoektocht naar de meest passende plek. Ik droomde van een wereld waarin iedereen vanuit vrijheid zichzelf mag zijn.
Waarom ben je coach geworden (je big WHY)?
Mijn doel is om mensen in staat te stellen te ontdekken wat hen ten diepste drijft en hoe ieders unieke talenten ten volle te benutten. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie en brengt daarmee positieve impact de wereld in. Daar doe ik het voor: dat iedereen zonder belemmeringen en vanuit authenticiteit kan leven.
Ruim 20 jaar heb ik in de financiële dienstverlening gewerkt in leidinggevende functies binnen IT, Projectmanagement, HR en Agile Expertisecentra. Allemaal functies waarin het ontwikkelen en begeleiden van mensen, teams en de organisatie in verandering centraal staan. Ik heb ervaren dat als je teams leidt vanuit vertrouwen en authenticiteit, je samen bergen kunt verzetten en vanuit het maximale team potentieel moeiteloos resultaten behaald.
Daarnaast heb ik door de nodige levensgebeurtenissen veel aan persoonlijke ontwikkeling gedaan en gemerkt dat je door coaching diepgewortelde patronen en belemmeringen écht kunt doorbreken en meer kunt leven vanuit je eigen authentieke kracht en talent.
Wat is jouw specialisme in coaching?
Veelal begeleid ik managers, directeuren, (sr.) adviseurs en ondernemers bij hun vraagstukken rondom dieperliggende belemmeringen en patronen zodat ze zelf en daardoor ook hun teams en de organisatie kunnen floreren. Ik heb een integrale- en systemische aanpak en mijn stijl kenmerkt zich door vanuit inzicht en bewustwording mensen in staat te stellen de gewenste verandering te creëren.
Als (Agile) Verandercoach/-consultant breng ik voor teams en organisaties een systemische blik op samenwerken en veranderen naar binnen en werk hands-on mee de benodigde verandering te realiseren.
Mijn aanpak is diepgaand en transformerend, maar zeker ook praktisch en doelgericht.
“Ontwikkelen is een must voor goed, betekenisvol werken”
