Chrysto Wormskamp

Persoonlijk Leiderschap en Loopbaancoach

Chrysto Wormskamp

Wat wilde ik als kind vroeger worden?​

Als klein kind wilde ik net zo zijn als mijn vader. Hij was elektricien en samen met mijn moeder hadden zij een verlichting speciaalzaak. Al op jonge leeftijd (kinderarbeid, ha!) ging ik mee met mijn vader en hielp hem met zijn klussen. Gereedschap aangeven, bedradingen trekken en kroonsteentjes vastschroeven en nog meer. Tegen de tijd dat ik een studiekeuze moest maken was een opleiding tot elektricien niet meer interessant voor mij. Omdat mijn ouders verschillende filialen hadden ben ik de Middelbare DetailhandelSchool gaan doen zodat ik een van de winkels kon runnen. Op 16-jarige leeftijd was ik parttime in de zaak aan het werk. Op 20-jarige leeftijd was ik mede-eigenaar. 

Waarom ben je coach geworden?​

Daar in de winkel leerde ik de eerste kneepjes van menselijke gedrag te beïnvloeden in positief koopgedrag. Het leukste dat ik aan ondernemerschap vond was stagiaires en medewerkers versterken in verkoopkunde. Mensen observeren, koopsignalen herkennen en weten hoe je mensen blij en tevreden kan maken met een lamp en goede verlichting als sfeermaker in huis. Na 16 jaar was ik wel klaar om in de voetstappen van mijn vader te lopen en wilde wat anders. Maar wat? 

Ik ben toen huisvader geworden en heb de opleiding bedrijfskunde gedaan. Door opnieuw een studie te volgen heb ik mijn rugzak gevuld om een nieuwe zaak te kopen. Novum Advies & Training. Immers in advies en training was ik in de praktijk aardig goed in geworden en sloeg ik een ander loopbaan pad in.
Eerst gericht op ondernemerschap, klantgericht werken/verkopen, en gaf ik later steeds meer personeelsmanagement en maatwerk bedrijfstrainingen op persoonlijk- en professioneel leiderschap.

In trainingen kun je iets nieuws aanreiken, oefenen en aanleren. Als coach kun je mensen versterken door juist belemmerende overtuigingen weg te nemen en vanuit zelfvertrouwen hun volle potentieel in te zetten. Dan ben je echt van waarde en dat geeft mij voldoening en werkplezier. Een ander laten shinen.
Zo ben ik toch nog die mens die licht brengt.

Wat is jouw specialisme in coaching?

Eigenaarschap, samenwerken en leiderschap nemen in werk of naar werk zijn thema’s waarop ik me als coach de laatste jaren verder heb ontwikkeld. En ben inzetbaar voor young leader-ship programma’s, team coaching en loopbaancoaching. Waarbij persoonlijk leiderschap altijd aanwezig is.

Jouw licht laten schijnen daar spring ik op ‘aan’.

“Ontwikkelen is een must voor goed, betekenisvol werken”

pexels-jacob-colvin-1757363